שלום רב. נפגעתי בתאונת עבודה( שבר באצבע בדרך לעבודה). אני משתכרת שעתית. יש לי מעל 80 ימי מחלה צבורים. אין צורך בטיפולים פיזיותרפיים. רק לחכות שהשבר יתאחה. אני כבר שבועיים בבית. האם כדאי להגיש תאונת עבודה או ימי מחלה? הבנתי שתאונת עבודה משלמים רק 75%, אז נשאלת השאלה מה היתרון של כך במקרה ואין נכות?
שלום
אם אכן נפגעת באירוע שמוכר כתאונת עבודה
אז כן צריך להגיש תביעה לביטוח לאומי מדובר בזכות יסוד .
יכול להיות שקיימת עילה גם לתביעה אזרחית
במידה והאירוע קרה עקב רשלנות של גורם כלשהו
ואז את ההפרש תובעים במסגרת תביעה אזרחית
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
