שלום, האם מותר למעסיק לנכות לעובד מצבירת ימי המחלה בגין השתתפותו בתשלום לביטוח לאומי, כלומר להוריד מזכאות מכסת ימי המחלה (לא כסף)
שלום
כשמדובר בהעדרות עקב תאונת עבודה
הרי הנפגע מוכר ע"י הביטוח לאומי וימי העדרותו
משולמים עד 91 יום דמי פגיעה
יכול להיות שכוונתך לימים הראשונים
שאינם משולמים ע"י הביטוח לאומי ?
אם המעביד לא משלם בכסף על ימים אילו אז מדוע הוא מבקש לקזזם ?
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, ניתן להגיש את התביעה בכל עת (גם שנים אחרי התאונה), אך על מנת לא לאבד זכויות כספיות מומלץ להגישה בתוך שנה מיום התאונה. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה
