ימי מחלה עקב תאונת עבודה

שלום רב, נפצעתי בתאונת עבודה. שלושה חודשים קיבלתי דמי פגיעה מביטוח לאומי. עברתי ועדה רפואית ונקבעו לי אחוזי נכות. עברו כבר שישה חודשים מאז התאונה אך איני יכול לחזור עדיין לעבודה. יש לי 90 ימי מחלה צבורים אצל המעסיק. יש לי גם אישורי מחלה מרופא בקופת חולים. האם המעסיק חייב לשלם לי דמי מחלה על התקופה לאחר סיום שלושת החודשים הראשונים מאז הפגיעה אם אני התחלתי לקבל קצבת נכות מביטוח הלאומי על התקופה שלאחר שלושת החודשים הראשונים מאז הפגיעה? תודה רבה

שלום אני מבין כי הינך מקבל כרגע נכות זמנית . אם הקיצבה איננה מספקת תוכל להגיש בקשה לנכה נזקק -תקנה 18 ואז יש אפשרות להשלמה והגדלת גובה הקיצבה בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום ותודה רבה על המענה. אני מכיר את תקנה18א. אבל השאלה שלי האם מגיע לי לקבל דמי מחלה מן המעסיק במקביל לקבלת קצבת נכות זמנית, ללא תביעת נכה נזקק? אם מגיעים לי דמי מחלה מן המעסיק, עדיף לי לקבל אותם ולא להגיש תביעה לנכה נזקק, שכן ימי המחלה שלי הם מ 100% מן השכר ולא 75% כמו קצבת נכה נזקק. תודה רבה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר