שלום. אני סייעת בגן וביום הראשון 1/9 ניפצעתי ושברתי את כף הרגל בנקיון הגן היה לי גבס חודשיים נעדרתי מהעבודה ארבעה וחצי חודשים. המעביד שילם לי עבור חודשי 9-8/2017 ע"ח ימי המחלה. הביטוח לאומי שילם לי עבור 81 יום כ- 13,000 ש"ח. המעביד דורש ממני לשלם לו עבור 59 ימי עבודה כ-16,600 ש"ח. האם אני אמורה לשלם למעביד סכום זה? שולם לי משכורת ליודשים 9-10-/2018 כ-12,000ש"ח ברוטו. לי נראה הדרישה של המעביד שלי מוגזמת. אודה אם תסבירו לי אם אני אמורה לשלם את כל הסכום שנדרש. תודה עליזה יעקב
שלום
שוחחנו בענין זה .
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בנסיבות שאתה מתאר וככל שהאימונים בחדר הכושר הינם חלק משגרת העבודה, ייתכן שניתן יהיה להכיר באירוע כתאונת עבודה. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה