נחלקתי בעבודה ביום 12.3.2017 וביקשתי דמי פגיעה אחרי שנשבר לי אצבע ברגל שמאל מספר 5. המעסיק חתם והכל בסדר היגשתי התלונה לביטוח לאומי אחרי זמן מה. לא עבדתי 35 יום וביטוח לאומי חזר בשאלה למעסיק למה בעצם לא שילם לי בחודש עצמו כי כנראה יש בניהם הסכם שהמעסיק ישלם או לא יודעת אם הם התכוונו ל10 ימים ראשונים. בכל מקרה אני לא קבלתי כלום מהמעסיק ואפילו פיצויים אחרי שנתיים היגשתי בקשה לחברת הביטוח מגדל וכמעט עבר חודשיים מאז שהגשתי כל הדפים שהם צריכים וכבר עבר מאז שסיימתי עבודה 11 חודשים. האם בגלל שהשלמתי את הדפים קצת מאוחר הם לא ייתנו לי? או יפחיתו? (וזה גם בגלל שהמעסיק שלח את המסמכים הנדרשים לאחר 9 חודשים מסיום עבודתי אצלו , למרות שהייתי כמעט כל שבוע הולכת אליו ומתקשרת) בכל מקרה לביטוח שלי אני אתקשר מחר. רק רוצה הבהרה לגבי העניינם הללו ומה מגיע לי ומה לא והאם עורך דין יעזור להגיש תביעה ? כי ממש מתבעסת ממעסיק שלי שבגללו אני מרגישה עוגמת נפש רצינית וממש משפיע על התפקוד שלי כרגע כי כל הזמן חושבת על האכזבה שלי ואיך אין ביכולתי לעשות משהו. תודה
שלום
נא לפרט נסיבות התאונה יכול להיות שיש עילה לתביעת נזיקין אזרחית כנגד הביטוח של המעביד הכוונה לביטוח שמכסה חבות מעבידים.
תוכלי לפנות למשרדי דרך האתר
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בנוגע ליחסים בין המעביד לביטוח לאומי יש לבדוק אם המעביד הינו מעביד שבהסדר מולם .
ובכל אופן על הימים הראשונים את אמורה לקבל שכר מהמעביד יש לך הרי ימי מחלה הקבועים בחוק .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בנסיבות שאתה מתאר וככל שהאימונים בחדר הכושר הינם חלק משגרת העבודה, ייתכן שניתן יהיה להכיר באירוע כתאונת עבודה. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה