משכורתי הייתה 6000 ש"ח. עברתי תאונת עבודה. קבעו לי 46% נכות זמנית. מקבלת קצבת נכות מעבודה מביטוח הלאומי. המעסיק התרשל ולא פתח לי פנסיה בכלל (עבדתי אצלו שלוש שנים). האם אני יכולה לתבוע את המעסיק על זה שאין לי ביטוח אובדן כשר עבודה? אם אתבע אותו, מי יקבע לי כמה אובדן כשר עבודה יש לי? האם 46% כפי שביטוח לאומי קבע?
שלום
צו הרחבה החל מ2008 קובע חובת הפרשה לעובדים ובכלל זה מרכיב אבדן כושר לעבודה
בעניינך אם ישנה רשלנות מעביד בכל הקשור לתאונה הרי שניתן לתבוע תביעה אזרחית על בסיס
פקודת הנזיקין את המעביד ואת פוליסת ביטוח חבות מעבידים
ברגע שמצבך הרפואי יתייצב ניתן יהא להעריך נכות צמיתה ואז לפעול מול הועדות של ביטוח לאומי
וגם תביעה אזרחית
תוכלי ליצור קשר דרך האתר
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לא ניתן לקבל גם וגם. עליך לפנות למעסיק על מנת שישיב לך את ימי המחלה לתלוש. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה