שלום רב אנ עובד במקום ממשלתי שכל שנה מאריכים חוזה . במשך שנה ,לאחר שביקשתי לשפר תנאי עבודה תברואתיים קשים ולהקים וועד החלו להתנכל אליי להתעלם מבקשות ולהציק לי כולל התנכלויות והתעמרויות ואפליות קשות לקראת סוף השנה שלחו לי הודעה משמחת כי החוזה שלי מוארך במייל.למען בסר ספק עניתי חזרה האם זה בטוח ואמרו לי שכן.אחרי יומיים שחזרתי מבית חולים בו היה מאושפז בני ,קראו לי לשיחה והודיעו לי לעזוב מיידית את מקום העבודה מעכשיו לעכשיו ועד שיהיה לי שימוע וישלמו לי על ימים אלו.הרגשתי מייד באותו רגע קשי נשימה,לא הבנתי מה קורה כי הרי אמרו לי שאני ממשיך לעוד שנה ב2 הודעות מייל ופתאום מפילים עליי את זה מהרגע להרגע.קיבתי טיפול רפואי באנלציה ונכנסתי לדיכאון וחרדה קשה במשך חודש שאני בבית מחכה לשימוע שיהיה השבוע. האם אוכל להגיש תאונת עבודה ? שילמו לי עבור כל הימים האלו עד שלימוע אבל אני בחרדות קשות ודיכאון ואף אלך לטיפול השבוע אצל פסייאטר.
שלום
כן אך תצטרך לעמוד בדרישות סעיף 79
לחוק המוסד לביטוח לאומי
במידה ולא תוכר תוכל לערער לבי"ד לעבודה
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, האירוע אכן יכול להיחשב כתאונת עבודה וניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה