קרתה לבעלי תאונת עבודה ,והמנהל שלו הכריח אותו לעבוד, אם לא לא ישלם לו... האם אפשר לתבוע. יש לציין כי התאונה קרתה לפני יותר משנה. לא עשינו כלום כי פחדנו שלא יקבל משכורת.
שלום
לא ציינת מה נגרם לו כתוצאה מהתאונה
בכל אופן ניתן לתבוע הכרה בתאונה כתאונת עבודה במוסד לביטוח לאומי
כמו כן תביעה אזרחית כנגד במעביד ( ביטוח חבות מעבידים )במידה ואכן ישנה עילת תביעה בנזיקין ( בד"כ על בסיס רשלנות מעביד )
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, גם ימי שישי שבת נכללים בחישוב. עובד אשר נעדר מהעבודה פחות מ-12 ימים, יהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה החל מהיום הרביעי. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה