עובד שלנו מ09.17 בתאונת עבודה. מיום הראשון הוא היה מקבל כסף מב.לאומי. היסתמו 3 חודשים והוא פונו אלנו עם דרישה לשלם לו חופש מחלה . האם דרישה שלו חוקית ואנו כן צריכים לשלם לו חופש מחלה.? תודה
שלום
כשמסתיימים 3 החודשים
ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות בביטוח לאומי ולעמוד בפני ועדה רפואית שיכולה ובסמכותה ליתן נכות זמנית והמשך תשלום עד לקביעה סופית בעניינו
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
כשמסתיימים 3 החודשים
ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות בביטוח לאומי ולעמוד בפני ועדה רפואית שיכולה ובסמכותה ליתן נכות זמנית והמשך תשלום עד לקביעה סופית בעניינו
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, צריך להבין את המקרה הספציפי כדי לתת מענה. באופן כללי, תאונה שארעה עקב רשלנות של העובד לא גורעת מזכותו להגיש תביעה לביטוח לאומי ולקבל הכרה בתאונה כתאונת עבודה. בברכה, עו"ד אורטל יונה ...
המשך תשובה