נתבקשתי בעבודתי כקופאי בתוצרת חקלאית מובחרת באוקטובר להשאר ולהחליף קופאית שהבריזה. ועבדתי 13 שעות וקצת בנגוד לתנאי עבודה בחוזה שלא קבלתי העתק. קבלתי מכות רבות בברכי מחלל ארגז קופה היות ונדרש להסתובב( משקלץ לקוח ולהנחי ולא לזרוק מוצרים אחורה סבלתי מכאב גב - כסא לא נוח ברכים מועינם בשבוע זה עבדתי 63 שעות וכן שבוע עוקב כ 60 שעות ונדרשתי גם לסיע להזיז מקררי גלידות ולנקות תחתם קבע סרב לתת או לחתום על טופס 250 תאונה של כרורג היי 14 יום בבית 2 כרורגים נתנו 3 ו 2 ימים תאונת עבודה ורופא משפחה 6 ימים ועוד 3 מחלה שימיר לתאונת עבודה כשיחתום המעסיק על טופס תאונת עבודה לא דיחתי למעסיק תחילה על כאב אך אחרי שבוע וקצת של תורנויות כפלות בקשתי לצאת מהן, אך נענתי כבר קבעו משמרות ורק משבוע חד ש אוכל לעבןד פ]חות
שלום
לא ברור מפנייתך האם אתה טוען שנפגעת
ביום ספיצפי בשעה מסויימת
בהנחה שכן עליך להגיש את התביעה לביטוח לאומי
ולציין שהמעביד איננו משתף פעולה
עדיף תחילה כי עו"ד יפנה למעביד ויבהיר את חשיבות שיתוף הפעולה בענין הגשת התביעה לביטוח לאומי
אם הייתה רשלנות מעביד לגביך ניתן לשקול גם הגשת תביעה אזרחית בכל הקשור לנזקי גוף כנגד
חברת הביטוח של המעביד שביטחה אותו בביטוח חבות מעבידים
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, אם כוונתך לתביעה נגד המעסיק, אז התנאי הוא שההדבקה בקורונה נגרמה כתוצאה מרשלנות של המעסיק. לרוב מדובר בתביעות קשות להוכחה. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה