תאונת עבודה וניצול ימי חופשה

עבדתי 30 שנה בחברה גדולה ונפצעתי בעבודה והוכרתי כנפגע עבודה,,, אני מחלים מזה כשנה בבית במשך תקופה ארוכה ניצלו לי את ימי המחלה הרבים שהיו לי (550) אך לאחרונה החלו לנצל לי את ימי החופשה שלא בהסכמתי בלי להודיע לי וזה למרות שיש לי הרבה ימי מחלה שצברתי והם מתעלמים מהם... מה לעשות והאם זה תקין?

שלום אם הוכרת כנפגע עבודה הרי שיש זכויות מהביטוח לאומי היינו לאחר דמי הפגיעה שעומדים על 91 יום יש זכות לעמוד בפני ועדה רפואית ולקבל נכות זמנית האם פעלת בנדון מול הביטוח לאומי? בנוגע למעביד תוכל לבקש הסברים מאגף כוח אדם תוכל לפנות דרך האתר ולהשאיר פרטי מייל וטלפון אשמח לסייע בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר