תאונת עבודה ותיקוני דיווח

שלום נריה אני מקבל קצבת נכות אי כושר השתכרות 75% מתחילת ספטמבר אני עובד בבית ספר לחינוך מיוחד עם תלמידים הסובלים מאוטיזם. ב-12.09.2011 החלקתי כשניסיתי להרים את אחת התלמידות על גרם מדרגות בבית הספר. כתוצאה מהנפילה נחבלתי בכתף ימין וביד שמאל. כשבועיים אחרי הנפילה לאחר שראיתי שהכאבים לא נעלמים פניתי לאורתופד שציווה עלי לנוח 10 ימים בבית ולא להרים משאות כבדים. אחרי שסיימתי את חופש המחלה אמרו לי שמאחר שלא צברתי ימי מחלה, האופציה היחידה היא להגיש תביעה על תאונת עבודה. התחלתי בכך, אלא שאז התברר שההליך הסתבך עוד יותר: מאחר שדיווחי השעות בספטמבר הועברו מראש לפני חופש המחלה שלי, הועבר לי בטעות שכר על יומיים מתוך העשרה שנחתי למרות שלא עבדתי בהם. אחראית השכר במקום עבודתי אמרה שגם אם יקזזו ממני, כפי שהצעתי, את הימים הללו חזרה לפני התביעה אני אחשד כרמאי על ידי ביטוח לאומי. מטעמי צנעת פרט במקום העבודה לא יודעים שאני מקבל קצבה (משכורתי היא במסגרת המותר לפי חוק לרון). האם בהינתן שכך, ושאני מספר עם מכתב ממקום העבודה שמאשר שהייתה טעות פקידותית לגבי אותם יומיים, אני עדיין אחשד כמנסה להונות? ואם כן, מה כן ניתן לעשות כדי לתקן זאת

שלום אינני מבין איך תחשב כמתכוון להונות כשמדובר בתאונת עבודה אמיתית יש לך בודאי טופס ב.ל 250 כמו כן המעביד יצייד אותך במכתב על כך שנעדרת בפועל ויש לך אישור מחלה לנפגעי עבודה פשוט במידה ותשאל לגבי אותם יומיים תסביר שנפלה טעות פקידותית בהצלחה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר