אשתי עובדת בחנות בדים והחלה בשנה האחרונה לסבול מתופעות קשות של ליחות, גירוי בעיניים, שיעולים, אזניים סתומות וכול'. בבדיקה שנערכה נמצא כי היא סובלת מאבק שכנראה נמצא בבדים. מדובר בעסק קטן, שספק אם יודע מה מחויבויות של מעביד כלפי סביבת עבודה נקייה לעובדיו. יצויין כי לעובדים אחרים בחנות אין כל תופעות לוואי. מהן המחויבויות והפתרונות של המעביד בהפיכת סביבת העבודה לנקיה יותר ואם אינו עומד במחויבות הזו, האם התפטרות של אשתי משמעה אפשרות לקבל גם פיצויי פיטורין למרות שאין זה פיטורין?
שלום
אני מניח שפנתה לרופא המטפל לקבל אבחון
בכל אופן תוכל לפנות אליי דרך האתר בשבוע הבא
פרטיי באתר
הנושא מורכב צריך עוד פרטים
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה