שלום..נפגעתי בעבודה חדשה שעבדתי בה שבועיים ביטוח לאומי הכיר בי כתאונת עבודה .שלושה חודשיים לפני הפגיעה לא עבדתי אז חישבו לי תשכר על השבועיים האלו קבלתי 2586 שקל ומזה החשיבו לי תדמי פגיעה השאלה שלי כזאות יש סיכוי שיחשבו לי את זה בתור מה שהייתי אומר לקבל בעתיד 35 שח לשעה או בתור משכורת מינימום תודה לעונים
לו
הביטוח לאומי י פועל עפ"י קריטריונים שקבועים בחוקים ובתקנות
באפשרותך לפנות לפקיד התביעות בסניף אליו את שייכת על מנת שיבהיר לך את פני הדברים
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה