שלום רב, רציתי לדעת אם מקום העבודה יכול לעכב לי את התשלומים המגיעים לי בעת סיום העסקה וכן תשלום דמי הבראה בגין תביעה שיש לי מול ביטוח לאומי בגין תאונת עבודה. מקום העבודה שילם לי על התקופה בה הייתי בתאונת עבודה וכעת טוען כי זהו פיקדון למצב בו ביטוח לאומי יחליט שלא לקבל את תביעתי בגין תאונת העבודה. האם מותר להם לעשות זאת? תודה מראש.
שלום
שאלתך קשורה יותר לדיני עבודה במובן של יחסי עובד מעביד
הפורום עוסק בזכויותיך כנפגע עבודה מול הביטוח לאומי
וגורמים צד ג
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, תקנה 15 מופעלת כאשר יש פגיעה משמעותית בהכנסות עקב התאונה. הגיל מהווה פקטור בהחלטה אם להפעיל את התקנה. ככל שהפסקת העבודה שלך אינה קשורה לפרישה לגמלאות ויש לך הוכחות לכך שיכולת להמשיך לעבוד לול...
המשך תשובה
