שלום, אני עובדת עצמאית ושכירה בו זמנית (במקום אחד אני עצמאית ובשניים שכירה). לפני כמה ימים עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה שלי כעצמאית. הודעתי למעסיקים שלי והתאשפזתי ללילה אחד להשגחה, יש לציין כי אני בהריון בתחילת חודש שמיני. לאחר האשפוז נתנו לי חופש מחלה ובגלל בעיות גב האריכו לי לחודש וחצי, שזה אומר שאם אנצל אותם אז אהיה בבית עד הלידה. יש לי מספר שאלות. בעבודתי כשכירה יש לי ימי מחלה שיכסו לי את התקופה אבל מה עם עבודתי כעצמאית? הבנתי שביטוח לאומי אמור לשלם 75% מהשכר שקיבלתי שם (אני משלמת דמי ביטוח לאומי מדי חודש). האם זה נכון? תוך כמה זמן? שאלה שנייה היא איך יחשבו לי את דמי הלידה? בדרך כלל מחשבים 3 חודשים אחרונים בעבודה לפני הלידה או היציאה לחופשת לידה. אצלי זה מסובך, כי אני לא אקבל שכר מלא בחודשיים האחרונים בגלל התאונה. מה קורה במקרה הזה? למי אפשר לפנות לקבלת הסבר על הזכויות שלי? אני מאוד מוטרדת מהנושא, אשמח לתגובה.
שלום
הביטוח לאומי ישלם לך 75% משכרך
כשהבסיס הינו הרבע שנה שקדמה לתאונת דרכים
וכל זמן שיש לך תעודות אי כושר לנפגעי עבודה
לגבי תשלומים לאחר לידה
תוכלי לפנות לבירור ישירות מול ביטוח לאומי
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, כל עוד מתקיימים יחסי עובד-מעביד (למשל בזמן תשלום ימי מחלה) על המעסיק להמשיך ולהפריש לקרן הפנסיה ובלבד שלא מדובר בתקופה "ממושכת". אם מדובר בחודשים בודדים לדוגמא, המעסיק מחויב להמשיך להפריש. ...
המשך תשובה