שלום אני בת 42 עובדת כבר 8 שנים כסייעת בגן ילדים בתפקיד מאוד פיזי כסייעת וכמבשלת ואחראית מטבח בגן של 40 ילדים. עד לפני שנה וחצי הייתי בריאה לחלוטין! מעולם לא חליתי, לא חופשות מחלה... מתפקדת מעולה ובשיא שלי. לפני שנה וחצי... כאשר התכופפתי להרים ילד דיי כבד הרגשתי כאב עז בגב .. משו משתק לרגע! בערב לקחתי כדור, קצת משחה לתומי חשבתי שנתפס לח הגב יעבור יום יומיים..המשכתי לעבוד, להרים ילדים, סירים כבדים והתכופפויות רבות לאחר יומיים כשכבר הרגשתי רע וגררתי רגל ניגשתי למוקד קיבלתי זריקה.. עשיתי צילןם לא ראו כלום. כך עברו הימים הכאב המשיך, המוגבלות בתפקיד שלי הייתה קשה מאוד.. נעזרתי בכדורים והגעתי לעבןדה בכל יום... כי לשבת בבית מבחינת המעסיק איננה אופציה!! עברו ימים ואז ניגשתי לאורטופד ביצענו סי טי שבו התגלו 2 בליטות דיסק L5 L1 באיזור השמאלי קיבלתי המלצות לטיפולים, פיזיו.. וכך בעצם המשכתי בעבודתי כאשר המעסיקה יודעת שזו התוצאה. במהלך השנה החלתי לסבול מכאבים מופשטים בכל הגוף, עייפות נוראית, דכאון, לילות ללא שינה הרבה בד׳ בירורים תרופות וכו... עד לפני שבוע שקיבלתי אבחנה שאני סובלת מפיברומיאלגיה. שאלתי.. האם אוכל לתבוע תאונת עבודה שהובילה אותי למקום הרע שבו אני נמצאת כרגע? אני כניראה אאלץ לעזוב את מקום העבודה כי איננני מסוגלת לעבודה הפיזית הזו. תודה רבה!
שלום
ניתן לתבוע את הביטוח לאומי
המסלול הקל יותר הינו תביעה להכרה לגבי תאונה
שאירעה ביום ספציפי
המסלול השני הינו מיקרוטרואמה או מחלת מקצוע
יש צורך גם בחוות דעת רופא
הנושא מורכב
תוכלי לפנות אליי דרך האתר
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
ניתן לתבוע את הביטוח לאומי
המסלול הקל יותר הינו תביעה להכרה לגבי תאונה
שאירעה ביום ספציפי
המסלול השני הינו מיקרוטרואמה או מחלת מקצוע
יש צורך גם בחוות דעת רופא
הנושא מורכב
תוכלי לפנות אליי דרך האתר
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בנסיבות שאתה מתאר וככל שהאימונים בחדר הכושר הינם חלק משגרת העבודה, ייתכן שניתן יהיה להכיר באירוע כתאונת עבודה. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה
