שלום, בתאריך 26.1.17 התחלתי לעבוד דרך חברת כוח אדם בחברת שילוח בינ"ל של חבילות דואר בתור ממיין חבילות דואר. (יש לציין שבהגדרה הובהר לי שהייתי עובד של חברת כוח האדם בחצי שנה הראשונה) העבודה היתה פיזית מאוד וכללה עמידה ממושכת במשמרות של כ-9 שעות, מיון של חבילות דואר על גבי מסועים והרמת חבילות דואר במשקלים שהגיעו לעיתים לכ-30 ק"ג ואף יותר. לאחר כיומיים בעבודה החלו להופיע לי כאבי גב חזקים שהחמירו בעת שהרמתי חבילה ששקלה כ-30 ק"ג. השילוב של הכאבים ויחס מחפיר שקיבלתי מחברת ההשמה גרמו לי לעזוב את המקום לאחר זמן קצר של כ-4 ימי עבודה בסה"כ. יומיים לאחר שעזבתי את העבודה ולאחר החמרה משמעותית בכאבים פניתי לרופא אורטופד וגוללתי בפניו את המקרה. נרשמו לי משככי כאבים חזקים ובהנחיית הרופא נשלחתי לעשות מספר צילומים שונים, פיזיותרפיה ותרגילים שאמורים להקל על כאבי הגב. מאז ועד היום אני עדיין סובל מכאבי גב חוזרים בעוצמות משתנות שמגבילים אותי בעבודתי החדשה (עבודה משרדית שדורשת ממני ישיבה ממושכת) ובנוסף אני נמצא תחת טיפולים פיזיותרפיים, בירורים ומעקב - אך בפיענוח של הצילום האחרון שעשיתי התגלה שאני סובל מפריצת דיסק באחת החוליות וזקוק לניתוח. חשוב לי לציין שלא מילאתי טופס ב"ל 250 ושלא דיווחתי על המקרה לגורם האחראי במקום העבודה מפני שחשבתי שמדובר בסה"כ על שריר תפוס ולא דמיינתי שמדובר על פציעה חמורה שכזאת. הייתי מעוניין לדעת האם יש במקרה הנ"ל איזשהו בסיס להגשת תביעה נגד המעסיק הקודם שלי - חברת ההשמה, לביטוח הלאומי או נגד איזשהו גורם שיקח אחריות על הנזק הפיזי שנגרם לי ? תודה מראש.
שלום
עליך לבקש טופס ב.ל 250 מהמעסיק
ולציין יום ספציפי שבו נפגעת ושעת הפגיעה
מאחר ומדובר בתאונת עבודה
יש להגיש תביעה להכרה כנפגע עבודה מול הביטוח לאומי
לאחר ההכרה ותקופת גיבוש נזק ניתן יהא לתבוע גם את המעסיק בתביעה אזרחית
שאלה מתבקשת הינה מה נרשם גם בתעוד הרפואי
הרלבנטי ?
תוכל ליצור קשר עימי דרך האתר
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
עליך לבקש טופס ב.ל 250 מהמעסיק
ולציין יום ספציפי שבו נפגעת ושעת הפגיעה
מאחר ומדובר בתאונת עבודה
יש להגיש תביעה להכרה כנפגע עבודה מול הביטוח לאומי
לאחר ההכרה ותקופת גיבוש נזק ניתן יהא לתבוע גם את המעסיק בתביעה אזרחית
שאלה מתבקשת הינה מה נרשם גם בתעוד הרפואי
הרלבנטי ?
תוכל ליצור קשר עימי דרך האתר
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה