אדם פגע בסטנד מתכת שהיה במקום עבודתו וכתוצאה נפל ושר מרפק ונזקק לניתוח ומושבת למספר חודשים. העניין הוא שאותו עובד הכניס סטנד אחר לחדרו אך האחראי במקום עבוןדתו ביקש שיוציא את הסטנד ויכניס סטנד שלמעשה נפל עליו. האם מלבד לתבוע את ביטוח לאומי ניתן גם לתבוע את מקום עבודתו?האם מקום העבודה יוכל לטעון להגנתו שאותו עובד הוא שהכניס את הסטנד?וכאמור העובד הכניס בתחילה סטנד אחר אך הוא נדרש להוציאו ולהכניס סטנד יותר כבד עליו בעצם הוא התרסק שבוע אחרי הכנסת הסטנד?
שלום
ניתן לתבוע תביעה אזרחית את הביטוח של המעביד
אך שוב לאחר בירור מפורט של הנסיבות מול הנפגע
למי שייך הסטנד שהוכנס וממנו נפגע?
מדוע התבקש להחליף את הסטנד המקורי?
תוכל ליצור קשר עם משרדי דרך האתר
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, כל עוד מתקיימים יחסי עובד-מעביד (למשל בזמן תשלום ימי מחלה) על המעסיק להמשיך ולהפריש לקרן הפנסיה ובלבד שלא מדובר בתקופה "ממושכת". אם מדובר בחודשים בודדים לדוגמא, המעסיק מחויב להמשיך להפריש. ...
המשך תשובה