שלום. ב16/3/17 נפלתי בעבודה במסגרת תפקידי (משלב של ילד) ושברתי את היד. נכון לעכשיו אני עדיין בברור-מחכה לעשות ct..רופא המשפחה נתן לי בתעודה ראשונית לנפגע 30 ימי מחלה. המעסיק ביקש שאמלא את טופס 211. האם נכון להגיש אותו עכשיו לפני שיודעים מה הנזק? או להמתין עם זה? בנוסף-אפשר הסבר כללי מה לעשות ומה לא?(בגלל שאני עובד בתור משלב, המנהל הציע שאגיע ואשב עם ילדים לעבודות בספריה..)מה החוק אומר לגבי זה?זכותיי עלולות להפגע מכך?
שלום
רצוי להגיש,את התביעה לדמי פגיעה לאחר בירור היקף הנזק שנגרם על מנת שביטוח לאומי יכיר במלוא היקף הנזק
תוכל ליצור עימי קשר דרך האתר
אשמח לסייע לך
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי. ימי מחלה הם בהתאם להמלצת רופא. ככל שהמקרה ארע עקב רשלנות מצד המעסיק, ניתן להגיש תביעה גם נגדו. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה