האם אפשר להגיש תאונת עבודה בשלב זה?

שלום, אני בעל עסק. לפני כחודש וחצי לאחד העובדים שלי היתה תאונת עבודה, פריצת דיסק. הוא העדיף להשתמש,בימי המחלה ולא להצהיר על תאונת עבודה. הוא היה בחופס מחלה כחודש וחצי, חזר,לעבודה 3 שבועות ושוב החמירו לו כאבי הגב. עכשיו הוא רוצה לתבוע תאונת עבודה. השאלה שלי היא: האם אפשר להגיש תאונת עבודה בשלב זה? לאחר שקיבל ממני דמי מחלה לא על תאונת עבודה? בתור מעסיק בעקשנו ממנו להגיש תאונת עבודה איך שזה קרה אבל כעת אני לא יודע מה לעשות? אודה להמלצתכם

שלום כן הוא יכול להגיש תביעה להכרה כנפגע בעבודה ואתה צריך למסור לידיו טופס ב.ל 250 האם בתלוש המשכורת צוין כי נעדר והתשלום הינו כנגד ימי מחלה? בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר