שלום רב, הייתה לי תאונת עבודה משולבת בשנת 2010 תחילה ביטוח לאומי דחה את התביעה בטענה שלא הייתה לי כלל תאונת עבודה לאחר דיון בבית הדין באוגוסט 2015 ביטוח לאומי חזר בו והכיר בתאונת העבודה (בחלק ממנה). כעת עלי לקבל את תשלום דמי הפגיעה 91 יום, (הייתי למעלה מ 91 יום בימי מחלה לאחר תאונת העבודה). שאלתי כיצד אני אמורה לקבל את התשלום. האם יש ריבית והצמדה? האם זה אכן 4 אחוז לשנה האם זה ריבית דה ריבית מדובר על כ5.5 שנים תודה רבה
שלום
החישוב מתבסס על השכר הרבע שנתי בתקופה שקדמה לתאונה
כשיתקבל התשלום תתקבל הודעה בכתב עם פירוט
החישוב
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה