שלום, אמא שלי חודש ליפני פרישה, ארע לה תאונת עבודה (קרע בגיד בכתף כתוצאה מהרמת משקל מתוקף עבודתה) השאלה, בזמן שנפצעה היא הלכה לקופת חולים והתלוננה על כאבים לאחר שהרימה משקל וכך חודש שלם קיבלה חופש מחלה, היא התלוננה על כאבים ולא אמרה איך זה קרה, גם לא שאלו אותה, (אישה מבוגרת) הוגשו מסמכים לביטוח לאומי בדבר תאונת עבודה, ביטוח לאומי לא הכיר בזה מכיוון שאמא שלי לא אמרה שזה קרה בגלל הרמת משא (מתמימות ולא קישרה) השאלה, האם יש על מה להיאבק משבטית מול ביטוח לאומי, שכן הבנתי שלא ניתן לקבל קיצבת ניכות וקיצבת זיקנה יחד, והפציה לא מזכה כנראה (מבחינה כספית) בשיעור נכות שעולה על קיצבת הזיקנה, האם כך, מה מומלץ לעשות במקרה זה, להתייחסותכם אודה.
שלום
במידת הצורך ניתן לפנות לבית דין לעבודה בערעור על החלטה כזו של הביטוח לאומי
דרך אגב בנכויות מ 9% ועד 19% מדובר במענק ולא קיצבה
הנושא מורכב כי קיימת גם אפשרות לתביעה אזרחית על בסיס פוליסת ביטוח חבות מעבידים
אך העובדה שהביטוח לאומי לא הכיר בתאונה מהווה גורם שיקשה על ההליך
תוכלי לפנות אליי דרך האתר
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה