שלום, לפני 3 חודשים פוטרתי מחברה בו הבעלים האשים בי האשמות שווא קשות עבדתי שם בתור סמנכל. הבעלים של החברה ידועה בתור בוס מתעלל תיעדתי את כל האשמות שלו שאין בהם שחר. הפיטורים היו נקודת שבר והשפלה והבוס לא חסך בהודעות משפילות. לאחרונה בזמן חיפוש עבודה במןדעת דרושים הופיע מודעה של החברה למחליף מהסוג שלי כתצוצאה מזו חטפתי התקף לב קשה עם פגיעה בלב. יש לי את המודעה מתוארכת. האם ניתן לתבוע שבגלל החברה גם עם עבר שלושה חודשים אבל הטריגר היה מודעת דרושים שעלתה את חמתי וגרמה לי לקריש דם בלב לתבוע את מקום עבודתי ואת ביטוח לאומי? יש לי את כל הניירת לסוג הבוס הזה ולפיטורים הקשים שלו. תודה,
שלום
כן ניתן לתבוע אבל צריך להוכיח כי התקף הלב
התרחש עקב אירוע חריג בעבודה
הנושא מורכב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, שכר טרחה בתביעת ביטוח לאומי הוא כקבוע בחוק הביטוח הלאומי. שכר טרחה בתביעת ביטוח החובה הוא כקבוע בחוק הפלת"ד. מדובר בשני הליכים נפרדים. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה