כתוצאה מתאונת דרכים (לא תאונת עבודה)היה עובד בימי מחלה כ-25 יום.האם ניתן לתבוע את חברת ביטוח החובה שלו (אני כמעסיק) או כל גוף ביטוחי אחר בגין אותם ימי מחלה ששילמתי לו? בנוסף - עובד שמעורב בתאונת עבודה והיה בבית במחלה פחות מ-12 יום ואני שילמתי לו ימי מחלה לפי חוק דמי מחלה, גם כאן האם ניתן לתבוע את הגורם המזיק?, קרי חברת ביטוח חובה אם זה תאונת דרכים או פוליסת חבות מעבידים? מקווה שהבהרתי את עצמי
שלום
העובד שנעדר אמור לתבוע את חברת הביטוח על ימי ההעדרות
במידה ושילמת לו אותם אתה אמור לקבל החזר ממנו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה