שינוי תפקיד בעקבות מצב רפואי בעבודה

שלום רב, הנני עובד קבוע באחת הרשויות המקומיות החזקות בארץ(9 שנים) לפני כשנה וחצי עברתי תאונת עבודה דרכים במסגרת התפקיד ...בקצרה מצבי הרפואי לא חזר לעצמו ולאחרונה הרופאה התעסוקתית הציע לי שתפסול לי את המקצוע ביקשתי ממנה שתיתן לי עוד תקופה מסויימת לפני הפסילה כי הנני יודע מה הן ההשלכות מבחינת השכר אבקש עזרתכם בשאלה הבאה ..התפקיד שלי מוגדר כתפקיד שטח בהתאם לכך יש פרמיות יחודיות לתפקיד שצברתי עם השנים כמו כן לאותו תפקיד יש נתח דרגות והטבות אישיות שצברתי עם השנים כמו כן הנני מקבל אחזקת רכב וכל מה שקשור לכך במידה ואני יחליט לעבור לתפקיד משרדי בהחלטת הרופא תעסוקתי אני יודע שרוב עובדי המשרד לא מקבלים אחזקת רכב נתח הדרגות שלהם נמוך יותר ועוד האם אני יאבד את כל מה שצברתי עם השנים ? האם יש חובה כלשהי מהמעסיק לא לפגוע בזכיות שלי בעקבות שינוי תפקיד בעקבות מצב רפואי שנכפה עלי? אשמח לעזרה תודה..

שלום שאלתך קשורה לענין דיני עבודה יחסי עובד מעביד . הפורום עוסק בכל הקשור לסוגיות הקשורות לתאונות עבודה מבחינת זכויות כלפי הביטוח לאומי וכן תביעות נזיקין אזרחיות כתוצאה מתאונות עבודה בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר