ההבדל בין תאונת עבודה למחלת מקצוע?

שלום רב. הנני כדורסלן כעבודה שניה( שכר של כ3200 ש"ח) ולאחרונה נפצעתי בקרסול, מאז עשיתי בדיקות וראו שיש לי הרבה שברים קטנים בטאלוס וכן שברי תלישה ועוד זיזים וגופיפים חופשיים. אני כבר למעלה מחודש לא משחק, השאלה שלי היא האם במקרה זה עדיף לי לתבוע בגין תאונת עבודה או מחלת מקצוע משום שזוהי לא הפציעה הראשונה שלי בקרסול? דבר נוסף, במידה ומדובר במחלת מקצוע, זוהי העונה בה הנני מרוויח הכי קצת במהלך השנים האחרונות, האם בסיס חישוב השכר יתבצע לפי שכר זה? או יהיה ניתן לבקש לעשות חישוב לפי עונות קודמות בהן העבודה ככדורסלן הייתה העיקרית..

שלום ראשית יש צורך בהתייעצות רפואית עם אורטופד מומחה לכף רגל וקרסול לבחון את ענין הפציעה מבחינת אחוזי נכות ומה שיעורם וגם כדי לקבל דיאגנוזה לגבי הפציעה ומקורה לאחר מכן יש אפשרות לתבוע כנפגע עבודה לגבי שאלתך לענין חישוב השכר ברור שאם התביעה תציין פציעה ביום ספציפי הרי שהחיוב יבוצע על בסיס שכר רבע שנתי שקדם ליום הפציעה בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר