לאחר עבודה של כ20 שנה בחברה , נפגעתי בעבודה . נקבעו לי 30 אחוזיי נכות ומתוכם 15 על התאונה בנוסף יש פגימות נוספות המגיעות ל39 אחוז על ת. עבודה האם המעביד יכול שלא לקבלני חזרה ? זהו מקום של כ1000 עובדים
שלום
יכול להיות שרצוי להבדק ע"י רופא תעסוקתי שיקבע באיזה תנאים ומגבלות הינך יכול לשוב לעבודה
היינו היקף שעות ותנאי העסקה
צריך גם לבדוק אם בנסיבות הפגיעה יש עילת תביעה אזרחית מעבר לזכויות מול הביטוח לאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, תקנה 15 מופעלת כאשר יש פגיעה משמעותית בהכנסות עקב התאונה. הגיל מהווה פקטור בהחלטה אם להפעיל את התקנה. ככל שהפסקת העבודה שלך אינה קשורה לפרישה לגמלאות ויש לך הוכחות לכך שיכולת להמשיך לעבוד לול...
המשך תשובה