אני בתאונת עבודה כבר שלושה חודשים, עקב התעללות מצד המעביד, המעביד חתם לי על טופס בל 250 טופס שאני מגישה לקופת חולים, ויש עוד טופס שהמעסיק צריך למלות טופס 211 שעובר לביטוח לאומי. להכרה בתאונת עבודה, המעסיק שלי סוחב את זה ולוקח להם זמן להחתים לי אותו הם מעקבים אותי בכונה כבר שלושה חודשים כך שאני בבית בלי משכורות, הצגתי חופשות מחלה. שאלתי היא: האם במשך שלושה חודשים הייתי צריכה לקבל תלושים רגילים מאחר וזאת תאונת עבודה? האם זה חוקי תודה אם תענו לי
שלום
אין סיבה לעיכוב הממושך מצד המעסיק
הוא צריך לחתום על הסעיפים המתאימים בטופס,בל 211
דרך אגב חופשות המחלה בכל הקשור לנפגעי עבודה הינם תעודות רפואיות לנפגע בעבודה
אשמח לסייע לך
תוכלי לפנות אליי דרך האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, כדי להעריך את סכום הפיצוי נדרש להכין תחשיב נזק. מומלץ לפנות לעו"ד בתחום נזקי גוף לצורך ליווי מיצוי מקסימלי של זכויותייך. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה