נפצעתי בעבודה וקיבלתי מהמעביד שלי טופס250 וטופס 211 אך לא יודע מה עליי לעשות ועוד שאלה האם יש משהו שנקרא פיצוי תאונת עבודה אפשר הסבר!!!
שלום
כן
ישנו מסלול אחד שהינו עצם הכרת כנפגע בעבודה
במסגרת תביעה זו הינך זכאי לקבלת דמי פגיעה
שהינה החלק ,75%, ממשכורתך. וזאת לתקופה של עד 3 חודשים
אם נשארה פגיעה לצמיתות ניתן לעמוד לבדיקה של ועדה רפואית
נכות שבין 9 ל 19 אחוז לצמיתות מזכה במענק
ומעל 19 אחוז מקבלים גימלה חודשית
בנוסף לאמור
אם התאונה הייתה עקב רשלנות מעביד ניתן גם לתבוע תביעה אזרחית את חברת הביטוח שביטחה את העסק בפוליסת ביטוח חבות מעבידים
תוכל לפנות אליי ישירות דרך המערכת
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ייתכן שכן. צריך לעיין בחומר הרפואי ולהבין האם יש ראיות נוספות שקושרות את האירוע לעבודה (האם המעסיק מאשר את פרטי האירוע? האם היו עדי ראיה? וכו`). כדאי לפנות לייעוץ פרטני אצל עו"ד. בברכה, ע...
המשך תשובה