שלום, לפני כשבועיים התעלפתי מיד לאחר סיום משמרת ופוניתי באמבולנס למיון לא אשפוז. קיבלתי אישור שהמקרה יחשב כתאונת עבודה והתשלום עבור הפינוי יתבצע דרך המעסיק. לשם כך התבקשתי למסור את כל המסמכים מבית החולים כולל טופס שחרור. השאלה שלי היא האם ישנה אפשרות למסור מסמך אחר מרופא משפחה או גורם אחר במקום הטופס שחרור? בטופס זה ישנו מידע רפואי שאיני מעוניינת לפרסם ברבים ובטח שלא במקום עבודתי (חשוב לציין שמידע זה לא פוגע בכושר עבודתי ולא מהווה איום לפיטורים אלא דבר שאיני גאה בו..)
שלום
תנסי להעביר את המסמך הרפואי מרופא המשפחה
מקסימום לבקש מהמחלקה המתאימה בחדר המיון
למחוק את הפירוט שאינך מעוניינת להעביר למעביד עקב צינעת הפרט
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, כדי לענות על השאלה צריך לדעת מהם אחוזי הנכות שיש לך היום. בכל מקרה מקבלים כמובן תשלום על תוספת של אחוזי נכות, כל עוד מדובר באחוזים המזכים בתשלום (כלומר מעל 9%). בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
