עורך דין נכבד שלום, יש לי שאלה לגביי תאונת עבודה, במידה ועברתי תאונת עבודה, ולא עבדתי 30 ימים. קיבלתי הכרה מביטוח לאומי כולל תשלום עבור אותם הימים. חזרתי לעבודה ולאחר כשבוע שבועיים אני שוב מרגיש כאב באותו במקום שנפגעת. האם אני יכול שוב לקחת חופשת מחלה וביטוח לאומי ישלם לי כמו בתאונת עבודה?
שלום
אתה צריך לגשת לרופא על מנת לקבל תעודה רפואית של נפגע עבודה היינו המשך אישור תקופת האי כושר
בכל מקרה דמי פגיעה משולמים לתקופה שלא תעלה על 91 יום
מעל לתקופה זו יש צורך בתביעה לקביעת דרגת נכות ובדיקה ע"י ועדה רפואית
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תעודה רפואית נוספת .. להמשך חופש מחלה למרות שהוא חזר לעבודה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן
אמנם חזרת כפי שציינת
אך אתה מציין שחלה ככל הנראה החמרה
שגרמה לכך שאתה זקוק לתקופת אי כושר לעבודה נוספת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, כל עוד מתקיימים יחסי עובד-מעביד (למשל בזמן תשלום ימי מחלה) על המעסיק להמשיך ולהפריש לקרן הפנסיה ובלבד שלא מדובר בתקופה "ממושכת". אם מדובר בחודשים בודדים לדוגמא, המעסיק מחויב להמשיך להפריש. ...
המשך תשובה