מכתב מרופא תעסוקתי עקב מכה שקיבלתי בגב

שלום, לאחרונה עברתי תאונת דרכים, שברתי את ידי וקבלתי מכה בגב, מאז (כחצי שנה) אני מטופלת בפיזיותרפיה, ובמעקב אצל אורטופד, לאחר חודשיים חזרתי לעבודה, אני עובדת בישיבה ועקב המכה שקבלתי בגב ישנם כאבים בישיבה ממושכת. הופנתי ע"י האורטופד לרופא תעסוקתי. הרופא כתב לי מכתב אותו שלח גם למעסיק, לעבודה של 6 שעות במקום 9 ביום, למשך שלושה חודשים, עקב הכאבים והקושי. אני רוצה להמשיך לעבוד יום שלם, 9 שעת, משרה מלאה ולא 6, כיוון שהשכר שלי יקטן. זומנתי בעבודתי לשיחה במשאבי אנוש שם הבהירו לי שעלי לבקש מהרופא לבטל את המכתב שנתן, ע"י מכתב נוסף בו הוא כותב שאני יכולה לעבוד כרגיל, משרה מלאה של 9 שעות, אחרת לא יוכלו להעסיק אותי במשרה מלאה כי אני לא מבוטחת. שאלתי היא האם הם צודקים? האם זו לא המלצה לשיקולי ואם אני רוצה להישאר ולעבוד 9 שעות אני צריכה להביא מכתב אחר שמבטל את מה שכתבה? האם אני באמת לא מבוטחת מעבר ל- 6 שעות עבודה? אציין ואגיד שאני צריכה את המכתב גם לצורך תביעה שאני מנהלת ולכן אני לא רוצה לבטל את המכתב. האם בכל זאת ניתן לעבוד משרה מלאה וכן להיות מבוטחת? אם כן, מה עלי להגיד לאחראיים בעבודה? ולאן להפנות אותם? תודה רבה, ליאת.

שלום אם רופא תעסוקתי כתב את המכתב ובו פירט את תנאי העסקתך מבחינת שעות עבודה הרי ששיקולים אילו מטרתם להגן על בריאותך תוכלי להתייעץ שוב עם הרופא תעסוקתי טענת המעביד איננה ברורה לי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר