הוכרתי ב 75% נכות כללית ו 60% אי כושר ערערתי בבית הדין לעבודה. 1. האם סעיף 15 בתקנות חל על נכות מתאונת עבודה בלבד ולא על נכות כללית? 2. כנ"ל לגבי סעיף 19
שלום
אני מניח שכוונתך לתקנה 15
שהינה בבחינת הטבה סוציאלית לנפגעי עבודה
ומטרתה תוספת אחוזי נכות מעבר לדרגת הנכות הרפואית שנקבעה וזאת בתנאים מסוימים
קושי לחזרה לעבודה במקצועו של הנפגע
וירידה בהכנסותיו
לוועדה שיקול דעת לגבי הפעלת התקנה
זה לא רלבנטי בנכות כללית
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, גם ימי שישי שבת נכללים בחישוב. עובד אשר נעדר מהעבודה פחות מ-12 ימים, יהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה החל מהיום הרביעי. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
