היי אני אחרי תאונת עבודה (פריצת דיסק)הייתי כחודש בבית א.אם אני תובע את הביטוח של החברה האם אני יכול עדיין להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה? ב.ביקשו ממני להביא אישור רפואי שאני כשיר לעבודה הרופא משפחה אמר שהוא לא יכול לתת אישור כזה אלא רק רופא תעסוקתי מה המשמעות של אישור שכזה? בעתיד אם יהיה לי חלילה נזק גדול יותר לא אוכל לתבוע את החברה?
שלום
לא ניתן פירוט על ידך לגבי נסיבות האירוע , האם מדובר באירוע תאונתי ביום ספיציפי או בהחשפות ממושכת למאמצים פיזיים ?
נפגע יכול לתבוע ולהמשיך בעבודתו ,
רופא תעסוקתי מוסמך לבדוק את הנפגע ולקבוע את כשירותו מבחינת
מספר שעות ביום ולאיזה פעולות הינו מוגבל ו/או איננו יכול לבצע
אפשרות תביעה קיימת במידה והמעביד התרשל ו/או הפר חובה חקוקה
יש לבחון מהם תנאי עבודתך והאם הם בטיחותיים
האם קיבלת הדרכה , האם ישנו פיקוח ראוי , האם ישנם אמצעים שסופקו
כדי לבצע את העבודה בצורה בטיחותית וכיו"ב
בברכה
עו"ד נ ריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה