עובד שנמצא בתאונת עבודה ,חסין מפיטורין ??
שלום
מבחינת החוק אין לפטר אדם בעת התקופה שאושרה לו כימי מחלה או כנפגע עבודה
חריג קיים , כאשר המעביד נתן לעובד הודעה על פיטורין עוד בטרם
התאונה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
מבחינת החוק אין לפטר אדם בעת התקופה שאושרה לו כימי מחלה או כנפגע עבודה
חריג קיים , כאשר המעביד נתן לעובד הודעה על פיטורין עוד בטרם
התאונה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, אירוע לבבי יוכר כתאונת עבודה רק אם קדם לו אירוע "חריג" בעבודה. לא מספיק שהאירוע התרחש במקום העבודה. לאור הנסיבות שפירטת, לא ברור אם אכן היה אירוע חריג שכזה. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה