אני אדם פרטי ושכרתי אשה שפשוט תארח לחברה לקשישה הנמצאת בבית אבות יוקרתי. שלוש שעות ביום. האשה ששכרתי לא שמה לב, נתקלה בכסא גלגלים שעמד במקומו הרגיל, נפלה , קיבלה טיפול מספר ימים וחזרה. כעת היא דורשת ממני, כמעסיק, פיצויים על נזקי גוף. לא היתה כאן רשלנות שלי ולא של בית האבות. האם היא זכאית לדרוש ממני פיצויים?
שלום
בכל הקשור לשאלה אם מתקיימים ביניכם יחסי עובד מעביד וזכויותיה ( ימי חופשה , מחלה וכיו"ב ) הרי שיש להפנות את השאלה לעו"ד המתמחה בדיני עבודה
בכל הקשור לתביעות נזיקין / תאונות עבודה אשיבך :
עפ"י התיאור שהינך מתאר בכל הקשור לנסיבות פגיעתה אינני רואה כי
ישנה עילת תביעה ברשלנות כנגדך, אין פה מיפגע בטיחותי ועליה להתבונן כשהיא הולכת , הרי באותה מידה גם יכלה להתקל במיטה או בארון שנמצאים בבית האבות
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה