זכויות לאחר התקף לב בעבודה

שלום! בעלי הוא נהג אוטובוס. לפני כחודש, הוא התקף לב שהסימנים התחילו בזמן הנסיעה הקו מעיר לעיר. הוא הועבר לבית חולים בניידת לטיפול נמרץ ולמחרת לקה בהתקף לב. הוא עבר הצינתור. מחכה לבדיקת גסטרו לצינתור נוסף וגם לאבלציה( הצינתור עם הלחמה בלב על מנת להסדיר את הלב). בעלי כבר חודש בחופשת מחלה. יש אנשים שמייעצים לו לגשת לרופא תעסוקתי ( או תעשייתי), יש שלא ממליצים. בביטוח לאומי אמרו לו שהם לא מתעסקים בבעיות כמו שלו. האם האירוע הזה נחשב כתאונת עבודה? כי הסימנים הללו עבר באוטובוס?מה עלינו לעשות?. מודה מראש על התייחסות לשאלתי. נטלי

שלום על מנת שאירוע לב יוכר כתאונה בעבודה עליו להראות כי היה מעורב באירוע חריג בעבודה שהשפיע על קיום אירוע הלב כגון: אלימות מילולית או פיזית או ידיעה אחרת הקשורה לעבודתו ושהביאה או למתח נפשי ולהתרחשות אירוע הלב יש להראות גם שהשפעתו של האירוע החריג איננה פחותה ממצב אחר שאולי התקיים בעניינו בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה רבה על התשובה. נריה, ואם זה כמה אירועים שקרו ימים לפני, כמו למשל: בנניו חייל שהיה שוטר במשמר הגבול בירושלים. היה לו שימוע כמה ימים לפני התקף לב. חוץ מזה, לפני התקף הלב, בעלי היה עובד מ5 בבוקר, לפעמים מ4 בבוקר ועד 10-11 בלילה עם שעתיים הפסקה במשך היום שבהפסקה הזאת אי אפשר להשלים את שעות המנוחה שהיו חסרות לו....

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר