בוקר טב, אני עובדת כשנתיים במקום עבודתי, ב11 לאפריל הגשתי מכתב התפטרות, מאז עבר החודש אותו אני חייבת לעבוד ע"פ החוק אבל נתבקשתי להשאר עוד עד שתכנס לתפקידי מחליפה שנמצאת בהכשרה. בימים אלו נפלתי בעבודה כאשר ניסיתי להוציא משהו ממדף עחיון, אין פגיעות חמורות אך ישנן כאבים. נורא חזקים. בצד, שאלתי היא האם ניתן לתבוע ואת מי בנסיבות מצבי. אודה מאוד לתובה. יום טוב
שלום
אם התאונה אירעה במקום עבודתך הרי שעלייך לקבל מהמעביד טופס ב.ל 250 , ולהגיש תביעה לביטוח לאומי להכרה בתאונה כתאונת עבודה
אם פנית לטיפול רפואי וניתנו לך ימי מחלה הרי שהביטוח לאומי ישלם לך דמי פגיעה ( 75% מהשכר הממוצע שלך )
אם נפלת כתוצאה מרשלנות מעביד ניתן לתבוע גם תביעה נאזרחית את הביטומ של העבודה במסגרת פוליסה המכסה חבות מעבידים
אם את סובלת מכאבים רצוי וצריך לגשת לבדיקת רופא
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה. בהמשך ניתן לשקול תביעה נזיקית נגד המעסיק ככל שיישאר נזק לצמיתות. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה