להחשיב לי את חופשת המחלה כתאונת עבודה

שלום רב ותודה מראש על תשובתכם. אני עובד בחברה 8 חודשים, ניצלתי עד כה את כלל ימי המחלה שלי וכעת, בדרכי לעבודה נפלתי מהאוטובוס וקבלתי מכות יבשות (לא שברים). מאחר ואין לי ימי חופשה בתשלום, בקשתי מהמעסיק שלי להחשיב לי את חופשת המחלה כתאונת עבודה. המעסיק אמר שמחר ולא נותרו לי ימי מחלה בתשלום, היעדרותי מהעבודה בגין נפילה זאת על אף שהתרחשה בדרכי לעבודה, תהייה על חשבוני בלבד. האם זה תקין? מה התהליך בהכרה בתאונת עבודה?

שלום עליך לקבל מהמעביד טופס ב.ל 250 את הטופס עליך לצרף לתביעה כנגד הביטוח לאומי להכרה בך כנפגע עבודה את התביעה מגישים באמצעות טופס תביעה לדמי פגיעה -טופס ב.ל 211 את החלק הארי של הפסדי שכר בגין העדרות תקבל מהביטוח לאומי ואת היתרה תוכל לתבוע באמצעות תביעה אזרחית כנגד חברת הביטוח של האוטובוס על בסיס חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים עליך לקבל מהמשטרה אישור משטרה היינו דו"ח נפגעים שהינו טופס מהותי להליך המשפטי בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר