שלום רב, המעסיק שלי שהוא "מעביד שבהסדר" נכנס להקפאת הליכים. על פי החלטת הנאמן, דמי מחלה ו/או דמי פגיעה ישולמו רק אם מדובר בימים בודדים ולא בתקופות ארוכות יותר. האם במצב זה אני רשאי להגיש את התביעה בעצמי ישירות לביטוח הלאומי על אף שבמצב רגיל מדובר במעסיק שבהסדר ? או שאולי עדיף לי שהמעסיק יגיש את התביעה ואני אבקש בהמשך השלמות מהביטו הלאומי ? תודה
שלום
הגש בעצמך וחכה לתשובת הביטוח לאומי
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בהחלט כן. ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד המעסיק ו/או כל גורם אחר שהתרשל, ובתנאי שאכן הייתה רשלנות. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה