לאחר שאני עובד פיזי במפעל מעל 12 שעות ביממה אפילו 13 לפעמיים מגיע 14 שעות כנראה בגלל המאמץ הגעתי לפריצת דיסק . שאלתי ראשונה האם רק בגלל שיש כאן חריגת של שעות עבודה אפשר לתבוע מביטוח לאומי שישנו כאן מחלת מקצוע? שאלה שניה אם אפשר לתבוע את המעסיק כעת על עומס שעות שהיה לי, בכדי שזה הגיע לפריצת דיסק.? תודה
שלום
יש צורך בחוות דעת רופא לבחינת אפשרות תביעה
על בסיס דוקטרינת המיקרוטרואמה
יש צורך בפרטים נוספים
אוכל לסייע לך
תוכל לפנות למשרדי ולהשאיר פרטים לחזרה ואשמח לעזור
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בנסיבות שאתה מתאר וככל שהאימונים בחדר הכושר הינם חלק משגרת העבודה, ייתכן שניתן יהיה להכיר באירוע כתאונת עבודה. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה