במהלך העבודה עיקמתי את רגלי. המשכתי לעבוד כשאני צולע ולא יידעתי את המעביד. לאחר כחודש לערך. נתפסה לי הברך ולאחר בדיקות בבית חולים התברר שיש לי קרע במיניסקוס ועלי לעבור ניתוח שזמן ההחלמה היו כ 4-6 שבועות. המעביד אינו מוכן להכיר בכך כתאונת עבודה. אני עדיין לא נותחתי כי אין מי שישלם חופשת מחלה.
שלום
האם היו עדים לאירועים ?
באירוע הראשון , אתה מציין באופן כללי כי " עיקמתי את הרגל " , איפה נפגעת באירוע הראשון בברך ? בקרסול ? לא ברור
לאחר מכן
אתה מציין אירוע שני שאירע לאחר כחודש ," נתפסה לך הברך"
מתי נבדקת בביה"ח , האם מיד לאחר שנתפסה לך הברך ?
מדוע אתה קושר בין האירועים , האם באירוע הראשון גם נפגעת בברך ?
האם המעביד לא מכיר בשני האירועים ?
בכל מקרה תוכל לפנות לביטוח לאומי בתביעה לדמי פגיעה ולציין כי המעביד איננו משתף פעולה ואיננו מוסר לך טופס ב.ל 250
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לארוע הראשון לא היו עדים. הייתי לבד בסדנא בעבודה. המשכתי לעבוד כי חשבתי שזה משהו שיחלוף במהרה ולא ידעתי שנעשה נזק לברך ולכן גם לא הודעתי לאף אחד בעבודה. למרות שלאחר המקרה צלעתי במשך כמה ימים.
בארוע השני כאשר "נתפסה" לי הברך נבדקתי במיון ביה"ח ולאחר מכן אצל שני אורטופדים ושם נאמר לי שנגרם לי קרע במיניסקוס בגלל תנועה חדה ברגל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
מבחינתך ,האירוע המתועד היינו השני הוא האירוע שבגינו אתה צריך לרכז מאמצים כדי שיוכר ע"י המוסד לביטוח לאומי
אם יש לך שאלות נוספות ו/או חוסר בהירות לדרכי הפעולה אשמח להשיב על שאלותיך
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בהחלט כן. ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד המעסיק ו/או כל גורם אחר שהתרשל, ובתנאי שאכן הייתה רשלנות. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה