אני התחלתי לעבוד אתמול במקום עבודה חדש כאשר אני עובדת בבניין שאני עולה במעלית לקומה רביעית ואת הקומה החמישית אני צריכה לעלות קומה ברגל. ביום הראשון של סיום העבודה יצאתי מהמשרד ונפלתי במדרגות ושברתי את הרגל. האם זה נקרא תאונת עבודה למרות שזה היה היום הראשון שלי ואני כביכול נמצאת בתקופת ניסיון? ואם כן מה עליי לעשות?
שלום
כן זו תאונת עבודה עפ"י הגדרת החוק
שכן היית בדרכך הביתה מעבודת
עלייך לקבל טופס ב.ל 250 מהמעביד
ולהגיש תביעה לדמי פגיעה
לא ציינת מהי סיבת הנפילה /החלקה
יכול להיות שיש עילת תביעה נוספת
אזרחית במידה והייתה רשלנות של בעלי הבנים
בברכה עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, גם ימי שישי שבת נכללים בחישוב. עובד אשר נעדר מהעבודה פחות מ-12 ימים, יהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה החל מהיום הרביעי. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
