אני עובד במפעל כבר 40 שנה ולאחרונה נפגעתי, בשל חוסר תשומת לב רגעית, מאחת המכונות במפעל. בגלל גילי שאיננו צעיר, ובגלל בעיות בריאותיות אחרות, אני לא יכול להמשיך ולעבוד. האם אני יכול לקבל פיצויים מהמעביד בגלל רשלנות בשמירה על בטיחות בעבודה. איך זה ייתפס בבית המשפט לכך שנפגעתי בתאונה פשוטה וקלה, אשר מצופה מעובד כמוני עתיר ניסיון שלא להיפגע ממנה. אציין גם שהייתה תקופה של כחמש שנים (לפני 20 שנה) שהייתי אחראי הבטיחות במפעל. המעביד אינו מוכן לסייע ואני שוקל גישה לערכאות המשפטיות. תודה רבה.
שלום
באופן כללי , בתי המשפט נוטים להחמיר עם המעביד בכל הקשור לשמירת כללי הבטיחות , פיקוח , הדרכת העובדים
יחד עם זאת , ובהתאם לשיקול דעת בית המשפט , כל מקרה נבחן לגופו
בית משפט יכול וייחס למעביד אחריות לקרות התאונה אך יפחית מהפיצוי עקב רשלנות תורמת של העובד
לא תיארת איך אירעה התאונה , אך יכול להיות שאילו היה ציוד מגן
רענון כללי הבטיחות , התאונה הייתה נמנעת
כן ישנו סיכוי לתביעה אך בית משפט יכול להפחית מהפיצוי רשלנות תורמת
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לגבי שאלה 1 - כן. לגבי שאלה 2 - חסרים הרבה נתונים. אם התביעה עדיין מתנהלת, תוכל לבקש ועדה בתחום הפסיכיאטרי. אם התביעה כבר הסתיימה, תוכל להגיש תביעה להחמרת מצב. לחילופין באפשרותך לשקול תבי...
המשך תשובה