שלום עבדתי שחצי שנה ב2014 בחברת הסעדה שעובדת עם מטבחי צה"ל באחת השבתות, עבדתי לבדי באחד הבסיסים במטבח שהאכיל 80 חיילים (לפי ההוראות על כל 50 סועדים צריך לעבוד עובד 1..) ונזקקתי לשטוף את הכלים באופן ידני בשל תקלה במכונת השטיפה. במהלך השבוע שלחר מכן פרצו כאבים עזים בגב תחתון מה שהתברר לאחר מכן כפריצת דיסק. דבר זה הוביל להפסקת העבודה בחברה ואף לשחרור מוקדם מצה"ל. שאלתי האם יש לי קייס להגשת תביעה כנגד החברה או שמדובר בראיות נסיבתיות בלבד ואין לתביעה סיכוי. בנוסף האם ביכולתי לדרוש מהחברה לתת לי להתפטר או לפטר אותי עם פיצויים. תודה מראש על המענה
ראשית יש לעיין בחומר הרפואי כדי לבחון
קשר סיבתי בין פעולותיך ביום האירוע להתפרצות הכאבים כפי שאתה טוען
עליך לבקש טופס בל 250 מהמעביד
יש לשלוח אותך לרופא מומחה בתחום האורטופדי
כדי לבחון קשר סיבתי ואם נותרו אחוזי נכות
מדובר בתיק מורכב
המטרה צריכה להיות הכרה של הביטוח לאומי בך כנפגע עבודה וכמו כן לשקול תביעת נזיקין
שוב תביעת הנזיקין יכולה להיות מוגשת לאחר
בחינת כל הנסיבות ובדיקת רופא לבחינת קשר סיבתי
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בתום הנכות הזמנית הועדה צריכה לקבוע את הנכות הקבועה (הצמיתה). ככל שתיקבע לך נכות צמיתה אשר מזכה בתשלום, הוא יהיה בנוסף לתשלומים שקיבלת עבור נכות זמנית. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה