אני עובד בתור ברמן במסעדה בתל אביב. לאחר ניסיון פילוש של כוס יין, נפצעתי והתחלתי לדמם בטירוף. בסופו של היום נלקחתי לבית חולים ונאלצתי להחמיץ עשרים ימי עבודה. האם מדובר בנכות זמנית והאם אני זכאית לפיצויים מהמעביד או מביטוח לאומי?
שלום
התאונה הינה תאונת עבודה והינך זכאית להגיש תביעה כנגד הביטוח לאומי
התביעה הינה - תביעה לדמי פגיעה , הביטוח לאומי ישלם את רוב הפסדי השכר , כ 75% מהם
את צריכה לקבל מהמעביד טופס ב.ל 250 , אותו יש לצרף לתביעה
כמו כן יש לצרף אליה תיעוד נוסף , כגוון: תעודות רפואיות של נפגע עבודה
( הכוונה לאישורי מחלה של נפגעת בעבודה ) כמו כן ישנו חלק שעלייך להחתים את המעביד
אם היתה רשלנות מצד המעביד במעשה או מחדל יש באפשרותך
לתבוע את חברת הביטוח המכסה אותו בפוליסה - חבות מעבידים
לא ציינת היכן היתה הפציעה ומה חומרתה ?
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, כל עוד מתקיימים יחסי עובד-מעביד (למשל בזמן תשלום ימי מחלה) על המעסיק להמשיך ולהפריש לקרן הפנסיה ובלבד שלא מדובר בתקופה "ממושכת". אם מדובר בחודשים בודדים לדוגמא, המעסיק מחויב להמשיך להפריש. ...
המשך תשובה