תאונת עבודה עקב פגיעה של המעביד

שלום, האם פגיעה של המעביד בעובדת במסגרת העבודה, שנותרה עם נכות נפשית נקראת תאונת עבודה, הוגשה גם החמרת מצב למלל עקב ptsd בתביעת פוליסת ביטוח עם א.כ.ע? מודה לתגובתך שולי

שלום כל פגיעה המכירה בנפגע עפ"י סעיף 79 לחוק המוסד לביטוח לאומי כנפגע בעבודה הרי שהיא נחשבת כתאונת עבודה ציינת -החמרת מצב החמרת מצב הוא הליך של נפגע בעבודה שכבר הוכר ועבר הליך מול הביטוח לאומי אך לאחר פרק זמן שבו כבר קיבל את זכויותיו חלה התדרדרות במצבו -החמרה ואז עליו לפנות שוב ולהגיש תביעה מחודשת בצירוף מסמכים מתאימים על מנת שישוב ויבדק בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר