האם אני יכול לתבוע את הביטוח של המעסיק בגין שתי תאונות

שלום רב אני אח מוסמך בתפקידי עבדתי בבית חולים 16 שנה ב2007 הייתה לי תאונת עבודה שהוכרה בביטוח לאומי ב2010 שוב היתה לי תאונת עבודה שגם הביטוח לאומי הכיר בה ולאחר התאונה הייתי זקוק לניתוח בצוואר לאחר הניתוח ישבתי בבית 3 שנים קיבלתי כל חודש 75%מהשכר דרך ימי המחלה המצטברים לא הגעתי להסכם עם משאבי אנוש וקיבלתי מכתב פיטורים לא ידעתי שאני יכול לתבוע את ביטוח המעסיק בגין התאונות עבודה ב2/14התחלתי לעבוד שוב דרך אותו מעסיק אך במרפאה בקהילה שאלתי האם אני יכול לתבוע את הביטוח של המעסיק בגין שתי תאונות עבודה שהשאירו לי נכות של 10% לצמיתות ומה יקרה אם אתבע זה לא סיכון לאבד את מקום העבודה בגלל התביעה כך לפחות אמרו לי מכירים שאני לוקח סיכון אנא עזרתכם

שלום על התאונה מ 2007 חלה התיישנות בעיקרון מאחר וחלפו 7 שנים מאז אתה יכול לתבוע על התאונה מ 2010 בכפוף לבחינת הנסיבות היינו שיש אכן עילת תביעה ואחריות המעסיק עפ"י עקרונות דיני הנזיקין לכל מעסיק יש ביטוח חבות מעבידים בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר