שלילת זכויות עקב תאונת עבודה

שם תוכן הודעה:לפני כשבועיים נפגעתי בתאונת דרכים בזמן העבודה נפגעתי גופנית מכות יבשות נזק בצוואר בעקבות כך נימול בפנים ציפצופים באוזניים בחילות והקאות פניתי לבית החולים ומשם מעקב אצל אורתופד נשלחתי לעת עתה ל 30 ימי מחלה אשר אמורים להמיר אותם לתאונת עבודה המעסיק מאיזה שהיא סיבה מסרב לחתום לי על טופס בל 250 למרות שכל האישורים נשלחו אליו הוא דרש ממני מיד יומיים אחרי למלא טופס לביטוח הרכב הודעה ראשונית לנפגע בתאונה אך מאחר ובגלל מצבי הפיזי לא הייתי מסוגלת למלא את הטופס במיידי ולבקשתו הוא מסרב לחתום על הטופס בל גם לאחר שטפסים אלו נשלחו על ידי. הוא מתנהל כלפיי בבריונות שולל ממני את זכויותיי כעובדת הגיע לביתי לשטח הפרטי ולקח בעורמה את הרכב אשר עומד לרשותי כחלק מתאני העסקתי עם חפציי האישיים ללא ידיעתי , ניתק את הטלפון ואת המיילים ומידר אותי מכל תקשורת אחרת. הוא למעשה מפטר אותי בזמן שאני בתאונת עבודה כי הוא שולל את זכויותיי מנצל את מצבי הפגיע וחוסר היכולת שלי להגיב באופן מלא כרגע מה עליי לעשות? התנהגות זו ברוטלית ובריונית זו מפתיעה אותי מאחר וטרם התאונה יחסי העובד מעביד היום תקינים לגמרי

שלום רצוי בשלב ראשון לפנות אליו באמצעות עו"ד על מנת שיתף פעולה אשמח לסייע בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר